Кабинет руководителя — это святая святых, куда допускают только избранных. Здесь бывают не только рядовые сотрудники, но и деловые партнеры, важные клиенты, представители государственных служб. Именно здесь принимаются стратегические решения, подписываются контракты, проводятся переговоры и совещания. Поэтому к выбору мебели для такого помещения стоит отнестись с особым вниманием. Профессионалы уверены, что если следовать основным правилам подбора меблировки, то антураж кабинета будет удовлетворять всем требованиям делового этикета.

Итак, перейдем к заветным постулатам.

Первое правило: мебель должна соответствовать владельцу кабинета. Стоит учитывать множество факторов, в том числе возраст и пол руководителя. Начальнику солидного возраста больше подойдет рабочая комната в классическом стиле, а для молодого руководителя более органичен современный дизайн (что-то в духе минимализма или hi-tech). Кабинет женщины-директора традиционно более изящен. На пол владельца обычно намекают детали и аксессуары, которых в женском кабинете бывает несколько больше, чем в мужском. Кстати, не забудьте и о соответствии габаритов мебели и руководителя. Так, для мужчины крупного телосложения лучше купить диван, а не изящные кресла для отдыха.

Второе правило: мебель в кабинете должна быть не только красивой, но и удобной. Согласитесь, что от настроения директора компании во многом зависит эмоциональное состояние каждого сотрудника. А каким может быть настрой, если приходится сидеть в крайне жестком, неудобном кресле? Но покупать угловой диван с излишне мягкими спинкой и подлокотниками тоже не стоит: желание работать может отпасть на целый день.

Третье правило: мебель должна быть дорогой. Интерьер кабинета руководителя призван демонстрировать положение дел в компании: стабильность и большие доходы. Именно поэтому мебель из пластика и кожзама недопустима. Натуральная кожа и дерево подчеркнут статус фирмы. Хорошим дополнением к этим материалам послужат высококачественное стекло и металл. Они ассоциируются со стремлением вперед и готовностью к прогрессивным решениям.

Не стоит забывать, что принять во внимание необходимо и статус компании. Согласитесь, что кабинет руководителя огромного холдинга и начальника небольшой фирмы будут значительно отличаться друг от друга. Еще один важный фактор — сфера, в которой работает компания. Так, антураж рабочего помещения директора мясокомбината и владельца креативного бюро могут иметь сотни отличий.

Как видите, все совсем не сложно: главное — обдуманно подходить к выбору каждого предмета и не забывать об их сочетаемости.